Popis knihy:
Kniha postihuje ve stručnosti vývoj personální práce, podmínky personálního řízení, personální strategii a politiku a vliv organizační kultury a organizačního klimatu na identifikaci pracovníků s organizací a prací. Pozornost je zaměřena na motivaci a stimulaci pracovníků, osobnost člověka ve vztahu k práci, teorie pracovní motivace a problematiku pracovní spokojenosti. Jádrem publikace jsou dílčí personální činnosti a jejich metody: analýza pracovních míst, kompetence pracovníků, personální plánování, přijímání a uvolnňování pracovníků, řízení pracovního výkonu, hodnocení a odměňování pracovníků, jejich vzdělávání a osobní rozvoj, řízení kariéry, pracovní podmínky, péče o pracovníky, kolektivní vyjednávání, personální poradenství. Zvláštní pozornost je věnována rozhovorům v personální práci. Publikace je určena všem, kdo se zabývají řízením a rozvojem lidí v organizaci, zejména studentům andragogiky a personálního řízení, managementu a psychologie, personalistům a manažerům.| Kód knihy: | EK0000342 |
| Autor: | Renata Kociánová |
| Místo vydání: | Praha |
| Nakladatelství: | Grada Publishing |
| Rok vydání: | 2010 |
| Vydání: | 1 |
| Vazba: | Brož |
| Stav: | Velmi dobrý, podtrháváno |
| Počet stran: | 224 |
| Obrazová příloha: | Ne |
Ivan Pilný
Do týdne
František Ochrana
Do týdne
Ondřej Horák, Stanislav Bernard
Skladem
Abe
Skladem
Vladimír Staněk
Skladem
Jiří Elman; Kamila Šemberová
Skladem
.png)
.png)
